Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если пособие по уходу за ребенком до 15 лет оформил отец

В случае, если работник в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени работника. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ч. В период отпуска по уходу за ребенком сотрудница хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени на ставку 0,9. Правомерно ли сохранение за ней ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сколько можно работать, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком?

Работник имеет право на ежемесячное пособие, даже если он вышел в отпуск по уходу за ребенком, но продолжает работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Однако при незначительном сокращении продолжительности рабочего дня суд может признать выплату неправомерной, и указание на дистанционный режим работы не поможет. Трудоустроенные граждане имеют право на отпуск по уходу за ребенком — такое право им дает Трудовой кодекс РФ.

Предоставляется он после окончания отпуска по беременности и родам у матери до момента достижения ребенком возраста 3 лет. В любой момент отпуск по уходу за ребенком можно прервать, а затем продолжить. Работодатель не может отказать в его предоставлении и продлении, пока ребенку не исполнилось 3 года. В отпуск по уходу за ребенком может выйти как его мать, так и отец, бабушка или дедушка, даже дальний родственник.

Степень родства и совместное проживание с родителями ребенка роли не играют, главное — сам факт ухода за ним. В отпуске по уходу за ребенком может находиться только один человек. Но если детей двое или больше, то для ухода за каждым из них в отпуск могут выйти сразу несколько членов семьи. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком дает право на ежемесячное пособие, но выплачивается оно только до 1,5 лет. Если детей двое или больше, оно начисляется на каждого ребенка.

Выплачивается пособие за счет средств ФСС. Трудоустроенные граждане получают его у работодателя, остальные — в органах соцзащиты. Для трудоустроенных граждан пособие по уходу за ребенком рассчитывает работодатель. При этом законом установлены минимальный и максимальный размеры пособия: у работников оно не может быть меньше руб. В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

Предусмотрена ежегодная индексация пособия — очередная должна быть в феврале г. Но пособие, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка, не индексируется.

Оно подлежит перерасчету, только если его размер оказался меньше минимального. В такой ситуации с даты очередной индексации работнику должно выплачиваться пособие в размере проиндексированного минимума.

Пособие, которое превышает новый минимум, выплачивается в прежнем размере. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени. Известны примеры, когда выплата пособия признавалась судами правомерной при сокращении продолжительности рабочего дня на час-два 1.

Однако чаще суды признают формальное сокращение рабочего времени недостаточным для сохранения права на пособие по уходу за ребенком 2. Подобной позиции придерживается и Верховный Суд РФ 3. В июле г. Причем было признано, что такие условия осуществления трудовой деятельности не позволяют ухаживать за ребенком, несмотря на перевод работника на дистанционный режим работы. Отметим, что в законе говорится о сохранении права на пособие в случае, если работник трудится на дому, а не переведен на дистанционную работу.

Таким образом, в случае сокращения рабочего дня на час пособие фактически представляет собой дополнительное материальное обеспечение работника, выплачивается работодателем и не подлежит возмещению за счет средств ФСС.

В судебной практике сформированы критерии, позволяющие определить, в каком случае выплата пособия по уходу за ребенком в период работы на условиях неполного рабочего времени может быть признана законной 5.

При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Остальное время должно быть посвящено ребенку. Оформить подписку Стать экспертом. Задорожняя Екатерина. Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо матери? Читайте также. Как получить пособие по беременности и родам.

Кто имеет право на пособие и как рассчитывается его размер; кто его выплатит, если женщина работает по совместительству; что делать, если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, и чем опасны уговоры мошенников? Кому назначат пособие по уходу за ребенком и каким будет его размер? Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют: родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию; матери — военнослужащие по контракту; матери, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам; они же и другие родственники, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком; матери, отцы, опекуны, являющиеся студентами-очниками; родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию, например в случае смерти матери или отца, лишения их родительских прав и др.

Пособие в максимальном размере 27 , 66 руб. С 1 июня г. На минимальное пособие в размере руб. Какого сокращения рабочего времени будет недостаточно для получения пособия? Пособие по уходу за больным ребенком. Каким будет размер пособия и почему могут отказать в его выплате?

Кто сможет его получить, кроме родителей? Назначат ли пособие, если один из родителей во время болезни ребенка находится в отпуске по уходу за ним или тоже болеет? Как сохранить право на пособие в период работы? Трудовые правоотношения. Начальник пообещал уволить за отказ от прививки. Разберемся, как быть в такой ситуации работникам.

Дугаева Регина. Защита прав потребителей. Машину можно вернуть в автосалон независимо от серьезности поломки. На это дается 15 дней. Главное — направить претензию продавцу. Причем сделать это нужно грамотно. Допустите ошибку — отказаться от машины не получится. Сазонов Станислав. В поликлинике оформили электронный больничный, а работодатель требует бумажный. Если работодатель готов к работе с электронными листками нетрудоспособности, отказ в их приеме будет нарушением прав работника.

А если такой возможности у него нет, работник не получит пособие? Шпак Роман. Все материалы темы Господдержка — семьям с детьми. Как получить жилье от государства?

Покупка жилья с использованием средств маткапитала. Какую недвижимость смогут приобрести родители и что для этого нужно? Как выделить доли в праве собственности на жилье и что будет, если это не сделать? Безработные мамы могут переобучиться и повысить квалификацию за счет государства. Право на обучение и получение стипендии предоставляется неработающим женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или имеют детей дошкольного возраста.

Налоговые льготы для семей с детьми. Многодетные семьи и семьи с тремя и более несовершеннолетними детьми: кто есть кто и кому какие льготы положены?

Льготная ипотека на индивидуальное жилищное строительство для молодежи. В декабре была запущена новая ипотечная программа для молодых семей с ребенком. Как семье получить выплату на ребенка до 3 лет? Заявление и документы, подтверждающие право на ежемесячную выплату, нужно подать в течение 6 месяцев после родов, иначе ее назначат не с даты рождения ребенка, а со дня обращения. Подавать документы для продления выплаты до марта г.

Субсидию на покупку квартиры или строительство дома до 35 лет могут получить супруги, у которых нет детей, одинокий родитель, имеющий несовершеннолетнего ребенка, и многодетные родители. Правительство РФ внесло изменения в условия программы льготной ипотеки на приобретение или строительство недвижимости в сельской местности.

Теперь жилье стало доступнее. Меры поддержки многодетных семей в регионах. Узнать о доступных семье мерах поддержки можно в органах соцзащиты населения, на Портале госуслуг и на сайте администрации региона. Как получить выплаты на детей до 16 и 18 лет и какие при этом могут возникнуть трудности? Выплаты для семей с детьми в период распространения коронавируса. Заявления на выплаты можно подать, не выходя из дома, — через Портал госуслуг. Материнский капитал в г. После рождения первого ребенка семья получит руб.

Сертификат на маткапитал будет оформлен автоматически. Льготы и гарантии для семей с детьми в — гг. Льготы — многодетным семьям. Как разобраться, по каким критериям семьи признаются многодетными в конкретном регионе и какие меры социальной поддержки для них предусмотрены? Семьи с детьми могут рассчитывать на льготную ипотеку. Как воспользоваться новым преимуществом? Оформить подписку.

Предоставление ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком

Это те же пособия, на которые имеет право мать, за исключением пособия по беременности и родам. Работник принес в бухгалтерию больничный лист по уходу за больным ребенком. Прежде чем назначить пособие, проверьте два обстоятельства:. Что меняется в расчете пособий в году.

Московское региональное отделение ФСС разъяснило, какие документы должна представить работодателю сотрудница, которая планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ее супруг является временно пребывающим иностранцем и работает в иностранной фирме удаленно. В письме от В случае, если отец мать, оба родителя ребенка не работает либо обучается, представляется справка из органов соцзащиты по месту жительства.

Предоставление ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком. Федеральный закон от Кто имеет право. При наличии совместной регистрации заявителя и ребенка по месту жительства месту пребывания на территории Тульской области. Документы для предоставления:.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

Пособие по уходу за ребенком до 1. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один , по их выбору. В соответствии с Федеральным законом от Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому. Если совпали по времени два вида отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком выплачивают с во всех регионах ФСС напрямую работнице, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты. Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось.

Отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 1 ноября года прием документов в МФЦ только по предварительной записи! Выдача документов осуществляется в обычном режиме. За 60 минут до закрытия центра прекращается выдача талонов электронной очереди на приём и выдачу документов. Обращаем ваше внимание, что на Портале доступна подача заявления на получение этой услуги в электронной форме.

Работник имеет право на ежемесячное пособие, даже если он вышел в отпуск по уходу за ребенком, но продолжает работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Телефон: Факс: Электронный адрес: info ro Версия для слабовидящих. Вологде Вологодской области Баннеры Полезные ссылки Программное обеспечение.

Разрешается ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.

.

Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

.

Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют: в связи с материнством, если мать или отец умерли, объявлены умершими.

.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие Пособия и выплаты на Ребенка может получать Муж или Отец?
Комментариев: 1
  1. sersharse

    70 тыс? Херня. 700 это тема! А с кого бабло доить? Конечно с нищих. Это Ойропа детка.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.