Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вопросы для собеседования при приеме на работу продавца консультанта

Вы собираетесь на собеседование на должность в розничной торговле и вам интересно, какие вопросы зададут. Будет, безусловно присутствовать по крайней мере, несколько стандартных вопросов, но, вероятно, кадровик задаст вам конкретные вопросы, такие как:. Рассмотрим стратегии, чтобы продать только свои продукты и во время интервью покажите, что вы уже знакомы с портфелем. Хорошее знание будет свидетельствовать о высокой мотивации и инициативе, которые, безусловно, вызывают интерес интервьюера к вам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что спрашивают на собеседовании продавца консультанта

Советы соискателям. Вот такой простой вопрос без скрытых угроз. Минимальная зарплата. Или двадцать. Но давайте признаем, что это просто кокетство. Чем выше квалификация, тем больше заработная плата. Чтобы оставить комментарий, нужно войти. Советы соискателям 5 вопросов на собеседовании, на которые не каждый может ответить 27 Советы соискателям Собеседование. Некоторые вопросы могут завести в тупик не потому, что они слишком сложные. А скорее, неожиданные. Узнайте, смогли бы вы придумать оригинальный ответ.

Читайте нас в Telegram. Facebook share link Twitter share link. Таисия Петрова Большое спасибо. Как говорят :"предупрежден, значит вооружен. Игорь Кукшин Владимир Яворский Александр Филимонов Владимир Шаталов Большого смысла не несут, но выполняют важную редакционную задачу: заполнить место на странице и создать видимость консультаций.

Мепопер, задающий такие вопросы, не силён в профессии. Алёна Сёмченко И, к сожалению, большинство кадровиков - молодые аля спецы, которые пытаються работать на западный манер. Поэтому тупые вопросы так часты на собеседованиях. Так что, уважаемые соискатели , будьте готовы к тупизму и надейтесь, что в остальном фирма нормальная. Роман Коневич Сергей, ProfiRealt А какой будет ваша компания через 5 лет? Прочитав одну книгу Трейси все выпускники факультета психологии считают себя крутыми профи.

Елена Гончар Да, при таком подходе можно очень долго искать работу и так и не найти, но я спрошу иначе: А кто хочет потом, подстроившись под идиотизм вопросника, работать с недоразвитыми придурками, выполнять их выдумки под видом рабочих задач и, как нормальный человек, просто не справляться со всем этим надуманным и мертворожденным дебилизмом, постоянно быть центром недовольства руководства -такого же как и те, кто задавал первоначально вопросы - и в конце концов все-таки уйти с этой работы, да еще и с "волчьим билетом"?

Вот почему как по моему мнению, но если изначально задают идиотские вопросы нужно просто сразу встать и откланяться - так проще и не будет потрачено зря самое ценное: свое собственное время. Маргарита Федорчук, Укртранс, ПП Супер коментарий!!! Валентина Тимошик Наталия Белова Екатерина, Техноград, ТВК Ольга Сергиенко Если первый человек с которым ты общаешься в компании не профессионал- лучше откланяться сразу.

Наталия Ковальчук Это особенно характерно для только что вылупившихся девочек и мальчиков, которых мама-папа попристраивали на тепленькие места в те же рекрутинговые компании: отмывать зарплату, ни фига не делать и решать судьбы людей, которые зависят от того, что вынуждены искать работу. Наталья Долгая Хороший специалист не ищет работу Юлия Костецкая Кому нужен сотрудник, отказывающийся выполнять то, что ему по каким-либо причинам не нравится.

Так что кадровик смотрит не на то, что вы написали в ответе на странные вопросы, а ответили ли вы на них вообще.

Владислав Найдёнов Дмитрий, Романенко Д. Наталия Величко Ещё Крота вот на днях ростом описать Iruna Tunuk Виходить не дуже гарно. Для молодих "сойдет". А вже додатково можна задати таких питань.

Безтолкова показуха. Сергей Лихкодухов, Авто-Гамма Лет 20 назад пошел на собеседование. Молоденькая девушка секретарь спросила знаю ли я "Транспортную Логистику". Я ответил честно, что первый раз слышу это. Эта девушка секретарь решила сама, что мне не стоит даже заходить к руководителю предприятия для дальнейшей беседы.

И только позже я понял, что "Транспортная Логистика", в общем понимании, является тем курсом, который в СССР я изучал 4 года 1 год в техникуме и 3 года в институте и назывался "Экономика, планирование и организация автомобильного транспорта" и еще 10 лет работал на союзных и международных перевозках начальником транспортного отдела. Все зависит от того, как и в какой форме задаются вопросы.

Еще статьи.

Продавец-консультант. Вопросы к интервью на работу

Профессия продавец занимает лидирующие позиции по востребованности вот уже долгие годы. Популярность этой профессии можно объяснить тем, что они выполняют ключевые задачи бизнеса - зарабатывают деньги. Поэтому за специалистов, которые хорошо знают свое дело, работодатели готовы бороться.

Всем рекрутерам рано или поздно приходится сталкиваться с поиском наиболее востребованных на рынке труда специалистов — менеджерами по продажам. Продавцы — ключевое звено в любой компании, потому что они выполняют основное предназначение бизнеса — зарабатывают деньги.

Советы соискателям. Вот такой простой вопрос без скрытых угроз. Минимальная зарплата. Или двадцать.

Ищем продавца: пять вопросов для собеседования

Многие не знают, как правильно задавать вопросы на собеседовании. Они будут забрасывать соискателей вопросами, на которые, как порой, кажется, вообще непонятно как отвечать. Здесь вы найдёте небольшой список вопросов, которые гарантированно помогут лучше разобраться в том, что же за человек сидит перед вами на интервью. Все совершают ошибки. Те, кто не признают того, что способны совершать их, скорее всего, не возьмут ответственность за собственные неудачи в будущем, и вряд ли чему-то научатся. Это — вопрос с подвохом. Услышав его, большая часть кандидатов подумает, что вы ищете кого-то, кто заинтересован прежде всего в самой работе, и ответят соответственно.

Типичные вопросы на собеседовании: к чему готовиться?

Берегите себя и других! Здоровья Вам и тем, кто вокруг Вас! Хотите узнать стоимость тренингов? Отправьте ваш запрос.

Готовое резюме. Карьерная консультация.

О рекрутинге поиске персонала и селекции отборе персонала написано много книг. Количество рекомендаций, методов просто огромно. Руководителям розничных компаний предлагается все — от обычного интервью до проведения с соискателями сложных процедур, таких как исследование с помощью полиграфа детектора лжи , проективных и стрессовых методов, в последнее время приобретает популярность исследования кандидатов через интернет-ресурсы, геймификации.

Лучшие вопросы для собеседования продавцов

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЭТАЛОННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОБРАЗЦА 2019 года

.

Собеседование продавца: эффективный подбор продавцов

.

Как пройти собеседование на работу продавца-консультанта При отборе персонала в элитный бутик, или сотрудников активных.

.

5 вопросов на собеседовании, на которые не каждый может ответить

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.