Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсация расходов на имущество

В соответствии с постановлением Правительства РФ от Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

НН на компенсацию понесенных расходов

Энциклопедия судебной практики Возмещение расходов при использовании личного имущества работника Ст. Правовая природа и размер выплат за использование имущества работника в производственных целях. Выплаты за использование имущества работника в производственных целях относятся к компенсационным выплатам.

Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 1 октября г. Арбитражный суд правомерно пришел к выводу о том, что произведенные ООО денежные выплаты за использование принадлежащих работникам мобильных телефонов в производственных целях относятся к компенсационным выплатам, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

Возмещение затрат, понесенных работником при использовании личного имущества в производственных целях, не имеет отношение к его заработной плате. Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 21 ноября г. Спорные расходы по приобретению ГСМ, запасных частей, ремонту автомобиля являются затратами, понесенными заявителем при использовании личного автомобиля в служебных целях, подлежащими возмещению работодателем в установленном статьей Трудового кодекса Российской Федерации и условиями договора порядке и не имеющими к заработной плате заявителя отношения.

Законом не установлено ограничений в размерах компенсаций за использование личного имущества работника в служебных целях.

Определение СК по гражданским делам Нижегородского областного суда от 05 апреля г. Трудовым законодательством не установлено ограничений в размерах компенсаций, выплачиваемых работникам в случае использования ими личного имущества.

Поэтому в силу ст. Работодатель вправе самостоятельно разработать порядок компенсации работникам расходов, связанных с использованием их личного имущества в служебных целях. Постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 24 июня г. Суд пришел к правильному выводу о том, что Общество было вправе самостоятельно разработать порядок компенсации работникам расходов [связанных с использованием их личного имущества], установив отвечающие принципам экономической обоснованности и разумности условия выплаты компенсации, ее размеры и перечень подтверждающих документов при их необходимости.

Условия выплаты компенсации за использование имущества работника. Компенсация за использование личного имущества работника выплачивается только работодателем. Обзор практики рассмотрения районными городскими судами и мировыми судьями Калининградской области в году гражданских дел по спорам, связанным с применением налогового и таможенного законодательства.

По смыслу приведенной нормы закона [ ст. Положения ст. Довод кассационной жалобы истца о том, что является неправомерной ссылка суда на ст. В соответствии с договором аренды в определенный период истец являлась законным владельцем автомобиля. Следовательно, в соответствии со ст. Компенсация выплачивается за использование в служебных целях имущества, принадлежащего работнику на любом законом основании.

Суды, оценив представленные доказательства, руководствуясь положением статей 5 , 7 , 8 , 9 Федерального закона от При этом суды указали, что личным имуществом работника является имущество, принадлежащее ему на любом законном основании.

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 6 августа г. Поскольку в действующем законодательстве Российской Федерации не раскрывается термин "личное имущество работника", апелляционным судом сделан правильный вывод о том, что под личным имуществом работника применительно к пункту 3 статьи НК РФ и статье ТК РФ следует понимать имущество, принадлежащее работнику на любом законном основании.

В рассматриваемом случае спорные автомобили находились во владении и пользовании работников на основании выданных им доверенностей от собственников. При таких обстоятельствах Общество правомерно не включило в налогооблагаемую базу по НДФЛ суммы компенсаций, выплачиваемые работникам за использование транспортных средств в служебных целях.

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 6 апреля г. Судами сделан правильный вывод о том, что переданный по доверенности автомобиль не может восприниматься третьими лицами иначе как находящийся во владении и пользовании конкретного лица, которому выдана доверенность, и правомерно заключили, что именно указанные правомочия и необходимы для использования автомобиля в служебных целях, что позволяет работодателю компенсировать затраты на использование автомобиля, находящегося во владении работника на основании доверенности.

Приняв во внимание, что в законодательстве Российской Федерации отсутствует понятие личного имущества, суды правильно определили, что личным имуществом работника является имущество, принадлежащее ему на любом законном основании.

Расходы, связанные с использованием личного имущества работника, при отсутствии письменного соглашения возмещаются, если работник был вынужден использовать свое имущество и работодатель знал или допускал данный факт. Из указанной нормы права [ ст. Компенсация за использование личного имущества работника выплачивается, если установлено, что имущество использовалось с согласия ведома работодателя и в его интересах.

Возмещение расходов при использовании личного имущества работника предусмотрено ст. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Таким образом, для того чтобы компенсационные выплаты в пользу работника были обоснованными и законными, необходимо согласие работодателя и чтобы это соответствовало его интересам.

Апелляционное определение Московского городского суда от 02 сентября г. В соответствии со ст. Несение истцом вышеуказанных производственных расходов само по себе не влечет обязанность работодателя возместить понесенные расходы. Обязательным условием для возникновения у работодателя такой обязанности является несение таких расходов с согласия ведома работодателя и в его интересах. Непредоставление работодателем предусмотренного трудовым договором, служебного автомобиля не является основанием для выплаты компенсаций за использование личного транспорта работника в служебных целях.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Кировского областного суда от 17 апреля г. Таким образом, само по себе неисполнение работодателем условия трудового договора о предоставлении работнику служебного автомобиля, вопреки мнению истца, не является основанием для осуществления работодателем каких-либо выплат работнику.

Доказательств, подтверждающих факт использования истцом с согласия работодателя и в его интересах личного транспорта, период времени его использования в интересах работодателя и конкретные цели использования этого имущества истцом не представлено.

Наличие оформленного путевого листа не является обязательным условием для выплаты компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 24 июня г. Проверяя данный довод, суды правомерно исходили из того, что для признания того факта, что поездка осуществлена в служебных целях, наличие оформленного путевого листа не является обязательным условием, при том что возмещение расходов при использовании личного имущества работника предусмотрено статьей Трудового кодекса РФ, выплаты, производимые работодателем работникам за использование служебных поездок личных легковых автомобилей являются компенсациями, установленными действующим законодательством Российской Федерации.

Расходы, связанные с использованием в служебных целях личного имущества работника, возмещаются только при наличии письменного соглашения об этом. Апелляционное определение Московского городского суда от 14 ноября г. Суд обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на приобретение имущества в виде постановленного реквизита, правомерно указав, что положения ст.

Какого-либо поручения по приобретению имущества, указанного в исковом заявлении, работодатель истцу не давал, трудовой договор, заключенный между сторонами, обязанности ответчика по возмещению на приобретение или создание работником имущества, не содержит, соглашения в письменной форме, определяющего размер возмещения данных расходов, сторонами не заключалось, доказательств обратного представлено не было.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 15 мая г. Иных письменных соглашений о возмещении истцу расходов, связанных с использованием его личного автотранспорта в служебных целях, сторонами не заключалось.

Таким образом, следует признать состоятельным вывод суда о том, что требования истца о взыскании с ответчика расходов при использовании личного транспорта работника в служебных целях не подлежат удовлетворению.

Отсутствие приказа руководителя об использовании работником личного транспорта для служебных поездок не является основанием для невыплаты компенсации, если имеется письменное соглашение. Определение СК по гражданским делам Ленинградского областного суда от 17 января г. Между сторонами было достигнуто соглашение в письменной форме о размере компенсации, которую работодатель оплачивает работнику в связи с использованием личного автотранспорта в служебных целях.

При этом отсутствие приказа руководителя предприятия об использовании работником личного автотранспорта для служебных поездок при наличии заключенного дополнительного соглашения [к трудовому договору] не является основанием для невыплаты предусмотренной компенсации работнику. Для выплаты компенсации за использование личного имущества в служебных целях в должностных обязанностях работника должно быть указано на разъездной характер его служебной деятельности.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 11 февраля г. Обязанность работодателя по выплате компенсации при использовании работником личного имущества, в том числе личного транспорта, а также по возмещению расходов, связанных с его использованием, установлена статьей Трудового кодекса РФ. Выплата указанной компенсации производится в тех случаях, когда работа сотрудников по роду производственной служебной деятельности связана с постоянными служебными разъездами в соответствии с их должностными обязанностями.

Материалами дела подтверждается и не оспаривалось ответчиком, что по характеру трудовой деятельности работа истца была связана с разъездами, в связи с чем имелось основание для использования личного транспорта и выплаты компенсации. Законом предусмотрена возможность использования личного имущества работника с выплатой компенсации за его использование без возникновения у работодателя права владения таким имуществом.

Использование работником в силу должностной инструкции и трудового договора личного автотранспорта в служебных целях, само по себе основанием возникновения у индивидуального предпринимателя права законного владения таким имуществом не является, поскольку законом предусмотрена возможность использования личного имущества работника с выплатой компенсации за его использование без возникновения у работодателя права владения таким имуществом статья Трудового кодекса РФ.

Работник не обязан документально подтверждать размер расходов, подлежащих компенсации в силу ст. Апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 28 апреля г. Статьей Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием; размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Размер вознаграждения за использование личного транспорта, сотовую связь в трудовом договоре оговорен, при этом на работника не возложена обязанность документального подтверждения размера данных расходов. Налогообложение сумм компенсаций за использование личного имущества работника. Выплаты за использование личного имущества работника в служебных целях не подлежат налогообложению. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28 августа г.

Переданный по доверенности автомобиль находится во владении и пользовании того лица, которому он передан. Именно указанные правомочия необходимы для использования автомобиля в служебных целях, что позволяет работодателю компенсировать затраты на использование автомобиля, находящегося во владении работника на основании доверенности.

При таких обстоятельствах суды правомерно пришли к выводу о том, что Общество правомерно не включало в налоговую базу по НДФЛ сумму компенсаций за использование в интересах Общества личного транспорта, выплачиваемых работникам, владеющим транспортом на любых законных основаниях, в том числе и на основании доверенности.

Таким образом, установленная соглашением сторон компенсация за использование личного автомобиля истца в служебных целях, не подлежала учету в составе доходов, подлежащих налогообложению. Для освобождения от обложения налогом сумм компенсаций за использование личного имущества работника необходимо документальное подтверждение наличия таких расходов и их служебного характера. В случае компенсации работодателем услуг сотовой связи работнику в качестве размера стоимости служебных переговоров, освобождаемого от обложения страховыми взносами, может использоваться экономически обоснованный размер лимит , установленный организацией.

При этом для освобождения от обложения страховыми взносами сумм оплаты мобильной связи в организации должен проводиться анализ проведенных переговоров в части использования установленного лимита разговоров в служебных целях, основанный на детализированном отчете оператора мобильной связи о проведенных переговорах. В случае использования мобильной связи в интересах сотрудника у такого сотрудника может возникать доход в натуральной форме в виде оплаты организацией услуг мобильной связи, подлежащий обложению страховыми взносами.

Сумма компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях не включается в налоговую базу в пределах размера, определенного соглашением между работником и работодателем. Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 18 марта г.

Суды со ссылкой на положения п. Размер возмещения расходов за использование личного имущества работника в служебных целях включается в налоговую базу, если нет письменного соглашения, определяющего такой размер.

Решением Инспекции доначислен НДФЛ в связи с невключением Обществом в налоговую базу выплат компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях сверх норм. Обществом не были представлены в суд первой или апелляционной инстанций коллективный договор, трудовой договор или локальный нормативный акт, которыми были бы закреплены нормы возмещения расходов, связанные с использованием работником личного транспорта, в связи с чем суды обеих инстанций пришли к правильному выводу о том, что доначисление НДФЛ является законным и обоснованным.

Страховые взносы на суммы компенсаций за использование личного имущества работника в служебных целях не начисляются. На основании изложенного выплаты компенсаций за использование легковых автомобилей для служебных поездок произведены правомерно, спорные выплаты обоснованно не включены в базу для исчисления страховых взносов.

Компенсация, выплачиваемая работнику за использование личного автомобиля в служебных целях, не подлежит обложению страховыми взносами в пределах размера, установленного соглашением между организацией и работником. Сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного имущества транспорта, мобильного телефона , не подлежит обложению страховыми взносами как на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей разъездной характер исполнения трудовых обязанностей, служебные цели и другие в размере, определяемом соглашением между организацией и таким сотрудником.

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 14 июля г. Статьей Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию личного транспорта, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. По смыслу указанных норм, сумма компенсации, выплачиваемая организацией сотруднику за использование личного имущества транспорта, мобильного телефона , не подлежит обложению страховыми взносами, если использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей разъездной характер исполнения трудовых обязанностей, служебные цели в размере, определяемом соглашением между организацией и таким сотрудником.

В силу статьи Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию личного транспорта, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

Таким образом, компенсация, выплачиваемая работнику за использование личного автомобиля в служебных целях, не подлежит обложению страховыми взносами в пределах размера, установленного соглашением между организацией и работником.

Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Компенсация расходов на уплату земельного налога и налога на имущество физических лиц

С 1 ноября года прием документов в МФЦ только по предварительной записи! Выдача документов осуществляется в обычном режиме. За 60 минут до закрытия центра прекращается выдача талонов электронной очереди на приём и выдачу документов.

Объект обложения. И если они не включены в стоимость самой предоставляемой услуги, то это еще не означает, что облагать НДС их не придется.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Расходы на компенсацию за использование, износ амортизацию личного имущества и на оплату услуг связи могут быть учтены при исчислении налога на прибыль, если такие расходы документально подтверждены и экономически обоснованы связаны с производственной необходимостью. Обоснование позиции: В соответствии со ст.

Компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме

Энциклопедия судебной практики Возмещение расходов при использовании личного имущества работника Ст. Правовая природа и размер выплат за использование имущества работника в производственных целях. Выплаты за использование имущества работника в производственных целях относятся к компенсационным выплатам. Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 1 октября г. Арбитражный суд правомерно пришел к выводу о том, что произведенные ООО денежные выплаты за использование принадлежащих работникам мобильных телефонов в производственных целях относятся к компенсационным выплатам, связанным с исполнением трудовых обязанностей. Возмещение затрат, понесенных работником при использовании личного имущества в производственных целях, не имеет отношение к его заработной плате. Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 21 ноября г. Спорные расходы по приобретению ГСМ, запасных частей, ремонту автомобиля являются затратами, понесенными заявителем при использовании личного автомобиля в служебных целях, подлежащими возмещению работодателем в установленном статьей Трудового кодекса Российской Федерации и условиями договора порядке и не имеющими к заработной плате заявителя отношения. Законом не установлено ограничений в размерах компенсаций за использование личного имущества работника в служебных целях.

Обращение Председателя Комитета социальной политики города Челябинска. С 1 января года вступил в силу Федеральный закон от В соответствии с Законом Челябинской области от Граждане, имеющие право на компенсацию расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме:. Согласно Постановлению Правительства Челябинской области от

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как предпринимателю сэкономить НДФЛ и страховые взносы? Лайфхаки selenaselena.ru и налоги.

.

.

Предоставление денежной компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме В избранное.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. emruelo

    Одно дело, когда за границей дешевле тут можно понять всяких цитрусов и алло. А что, если товар в принципе продаётся только за границей? Платить налог из-за чьей-то жадности…

  2. Владилена

    А как же иск о неосновательном обогащении?

  3. enambin

    И могу ли я потребовать какой-то документ о качестве продукта у продавца, если у меня есть смонения о его не качественности или как в моем случае мяса. Если да но мне отказываются его показывать ,что делать?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.