Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пенсионный фонд декретный отпуск

Я - индивидуальный предприниматель, декретные я сама себе должна начислять? В связи с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства для работающих женщин социальные выплаты по данным социальным рискам будут осуществляться участникам системы обязательного социального страхования за счет средств Государственного фонда социального страхования. Таким образом, если Вы как индивидуальный предприниматель уплачиваете за себя социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, то, начиная с 1 января года, Вы будете иметь право на выплаты по вновь вводимым социальным рискам, а именно, по беременности и родам, и по уходу за ребенком по достижении им. Если сейчас листок нетрудоспособности для назначения социальной выплаты по беременности и родам отдается в организацию, то как с года будет решен этот вопрос? За назначением социальных выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года необходимо будет обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства с заявлением установленной формы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск ФЛП: ответы на пять основных вопросов + рекомендации

Я - индивидуальный предприниматель, декретные я сама себе должна начислять? В связи с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства для работающих женщин социальные выплаты по данным социальным рискам будут осуществляться участникам системы обязательного социального страхования за счет средств Государственного фонда социального страхования.

Таким образом, если Вы как индивидуальный предприниматель уплачиваете за себя социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, то, начиная с 1 января года, Вы будете иметь право на выплаты по вновь вводимым социальным рискам, а именно, по беременности и родам, и по уходу за ребенком по достижении им.

Если сейчас листок нетрудоспособности для назначения социальной выплаты по беременности и родам отдается в организацию, то как с года будет решен этот вопрос? За назначением социальных выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года необходимо будет обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства с заявлением установленной формы.

К заявлению прилагаются следующие документы: документ, удостоверяющий личность, сведения о месте жительства, свидетельство регистрационного номера налогоплательщика, свидетельство о присвоении социального индивидуального кода, листок нетрудоспособности для назначения социальной выплаты по беременности и родам, свидетельство о рождении ребенка детей при назначении социальной выплаты по уходу за ребенком.

Социальные выплаты будут производиться также через структурные подразделения Государственного центра по выплате пенсий путем зачисления на банковские счета получателей. У меня хороший заработок, я получаю у. Какую сумму я буду получать в году в связи с рождением ребенка? Если Вы являетесь участником системы социального страхования, Вам будет выплачиваться, во-первых, единовременная социальная выплата по беременности и родам из Государственного фонда социального страхования.

Исходя из ваших данных, размер социальной выплаты в связи с беременностью и родами составит тенге при обычных родах Ваш доход - тенге умножается на коэффициент 4,2.

Во-вторых, единовременное государственное пособие на рождение ребенка за счет республиканского бюджета в размере 35 тенге. В апреле ухожу в декрет, но наше предприятие не делало социальных отчислений по страхованию, которые не были предусмотрены контрактом на недропользование, заключенным в г.

Соответственно, отсутствуют средства к выплате пособий. Подскажите, пожалуйста, на что в таком случае можно мне рассчитывать? Плательщиком социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования является работодатель. Учитывая, что одним из основных принципов обязательного социального страхования является обязательность участия в системе обязательного социального страхования, работодатель вне зависимости от того, осуществляет ли он свою деятельность по контракту на недропользование или нет, должен уплачивать социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования за своих работников в соответствии с вышеуказанным Законом.

Для получения социальной выплаты в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком в полном объеме Вам необходимо потребовать от работодателя полной уплаты социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования.

В противном случае, если за Вас не производились социальные отчисления, Вы получите государственные пособия из республиканского бюджета: единовременное пособие в связи с рождением ребенка 35 тенге , а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года при рождении 1-го ребенка - 5 тенге, 2-го ребенка - 6 тенге, 3-го ребенка - 7 тенге, 4-го и более -7 тенге. Для более точной информации касательно перечисления социальных отчислений и размера социальных выплат Вам необходимо обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства.

Из каких источников будут выплачиваться пособия по беременности и родам? В соответствии с Посланием Главы государства с 1 января года будет введено обязательное социальное страхование беременности, родов и материнства для работающих женщин.

Выплаты по данным социальным рискам будут осуществляться из средств Государственного фонда социального страхования, сформированного за счет перераспределения социального налога. Говорят, с года организация не будет выплачивать декретные беременным, это будет делать государство. Говорят, что декретные будут платить в течение года, а также будут отчислять из них пенсионные накопления и подоходный налог. Это правда? Я выхожу в декрет в феврале.

Заработок составляет примерно 50 тенге, я бы хотела получить декретные сразу, а не растягивать на год. Действительно, с 1 января года введено обязательное социальное страхование на случаи беременности и родов, а также ухода за ребенком по достижении им возраста одного года,. Если ранее социальные пособия по беременности и родам, а также оплачиваемый отпуск усыновившим удочерившим новорожденных детей представлял работодатель за счет своих средств, то с 1 января года данные выплаты будет осуществлять Государственный фонд социального страхования.

Право на получение данных выплат будут иметь только работающие женщины, за которых работодатель уплачивает социальные отчисления, а также женщины, являющиеся самостоятельно занятыми лицами, уплачивающими социальные отчисления в свою пользу. Работающая женщина будет получать, во-первых, единовременную социальную выплату на случай беременности и родов. Среднемесячный доход, который сложился за последние 12 месяцев, будет умножаться на коэффициент 4,2 это при обычных родах.

При осложненных родах и рождении двух и более детей умножается на коэффициент 4,7, в случае усыновления новорожденного ребенка - на коэффициент 1,9. Например, по Вашей ситуации. Если Ваш заработок, который сложился за последний год, составляет 50 тенге, у Вас обычные роды. Вы получите свои декретные единовременно. Во-вторых, Вы получите единовременное государственное пособие на рождение ребенка за счет бюджета в размере 35 тенге. При этом максимальный размер социальной выплаты не будет превышать сорок процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер социальной выплаты не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком.

Кроме того, если ранее за женщин, находящихся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, не производились пенсионные отчисления, то с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства в период отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжаться, так как из социальных выплат на случаи беременности и родов и ухода за ребенком по достижении им возраста одного года будут удерживаться обязательные пенсионн ые взносы и направляться в накопительный пенсионный фонд.

Судебные решения. Список документов по множественной ссылке. Изменения в фрагменте документа. Близость слов : Окончание:. С любым окончанием. Окончание, как в запросе.

По части слова. Два документа рядом откл. Сохранить документ. Копировать в Word. Скрыть комментарии системы. Информация о документе. Поставить на контроль. Посмотреть мои закладки. Скрыть мои комментарии. Посмотреть мои комментарии.

Сообщить об ошибке. Введите текст. Источник: Прочие. Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Поставить закладку Посмотреть закладки Добавить комментарий. Справка к документу. Справка документа. Уважаемый пользователь! Для работы в системе необходимо произвести следующие настройки: Включить поддержку JavaScript. Как Включить? Перейти к документу:. Новая папка. Близость слов :. С любым окончанием Окончание, как в запросе По части слова.

Источник: Прочие Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Таким образом, если Вы как индивидуальный предприниматель уплачиваете за себя социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, то, начиная с 1 января года, Вы будете иметь право на выплаты по вновь вводимым социальным рискам, а именно, по беременности и родам, и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

Действительно, с 1 января года введено обязательное социальное страхование на случаи беременности и родов, а также ухода за ребенком по достижении им возраста одного года, Если ранее социальные пособия по беременности и родам, а также оплачиваемый отпуск усыновившим удочерившим новорожденных детей представлял работодатель за счет своих средств, то с 1 января года данные выплаты будет осуществлять Государственный фонд социального страхования.

Период декретного отпуска по уходу за ребенком включается в страховой стаж

Актуальные разъяснения для женщин - физических лиц - предпринимателей, которые планируют декретный отпуск. Согласно части первой ст. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы включая время испытания и день увольнения , занятия предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом. В частности, по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности предоставляется такой вид материального обеспечения как пособие по временной нетрудоспособности.

Перейти к основному содержанию. Новостной центр. Государственные услуги.

В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения. Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком. Обратим внимание на страховой стаж.

Декретный отпуск без потерь для будущей пенсии

Ответы на самые актуальные вопросы пенсионного обеспечения. Наличие социально значимых периодов засчитывается в стаж и дает право на дополнительные пенсионные баллы. С года пенсионные права граждан для формирования страховой пенсии исчисляются в пенсионных баллах. Размер страховой пенсии при назначении выплат определяется как сумма пенсионных баллов , умноженная на стоимость одного балла. Пенсионные баллы начисляются за периоды, в течение которых гражданин занимался социально значимой деятельностью. Так, за периоды ухода одного из родителей за детьми до полутора лет начисляются:. Также за полный календарный год 1,8 пенсионного балла полагается за периоды прохождения военной службы по призыву; за периоды ухода, которые трудоспособный гражданин осуществляет за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, и за некоторые другие социально значимые периоды. При расчете страховой пенсии баллы за них будут прибавлены к накопленным баллам за трудовую деятельность гражданина и умножены на стоимость одного пенсионного балла в год назначения выплат. Наиболее распространенный вид пенсионного обеспечения по линии ПФР — страховая пенсия по старости. На примере страховой пенсии по старости расчет назначаемых выплат выглядит так: к размеру страховой пенсии , рассчитываемой как сумма пенсионных баллов , умноженная на стоимость одного балла, прибавляется фиксированная выплата, назначаемая в определенном законодательством размере.

А чем больше баллов, тем выше пенсия

Время, проведенное неработающими женщинами в уходе за ребенком, необходимо засчитывать молодой матери в трудовой стаж. С такой инициативой выступила уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова. По ее словам, даже если женщина не ушла в декрет с официального места работы, то все равно ее вынужденный отпуск по уходу за ребенком должен быть учтен. Кроме того, Москалькова отметила, что данное предложение нашло отклик и среди других государственных органах.

Государственные услуги и информация онлайн. Беременность — это один из самых важных этапов в жизни женщины.

Чем больше детей — тем больше будет доплата. Кто может рассчитывать и как заявить о перерасчете пенсии, читайте в инструкции Центров защиты прав граждан. На прибавку к пенсии могут рассчитывать женщины, вышедшие на заслуженный отдых до 1 января года. Обязательное условие — наличие ребенка.

Полезные ссылки:

.

.

Уход за ребенком должен стать официальной работой, считает Москалькова

.

Вопрос. Я - индивидуальный предприниматель, декретные я сама себе в Государственный фонд социального страхования, то, начиная с 1 января отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, не производились пенсионные.

.

Период декретного отпуска по уходу за ребёнком включается в страховой стаж

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ИП получить ДЕКРЕТНЫЕ
Комментариев: 1
  1. storaran

    В ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 58-ФЗ)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.