Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При внесении записи в трудовую пропустила строку

На практике встречаются ситуации, когда в трудовой книжке отражаются не все записи, которые должны в ней быть. Например, работника перевели в обособленное структурное подразделение предприятия в другой город без изменения должности. Кадровая служба не внесла соответствующую запись в трудовую книжку. Впоследствии работник получил другую должность с внесением записи в трудовую книжку.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход на сайт

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Если в трудовой книжке пропустили страницу и внесли запись как исправить.

В том случае, если работодатель пропустил разворот в трудовой книжке, не следует делать какие-либо записи на незаполненном развороте трудовой книжки. Читать статью. Если внесенные в трудовую книжку записи корректны в частности, пункты идут по порядку и соответствуют действительности, то наличие незаполненного разворота никак не влияет на содержание трудовой книжки, не делает ее недействительной или пришедшей в негодность. Наличие пустого разворота не влечет отрицательных последствий и для сотрудника и не влияет на порядок определения стажа, подтвержденного корректными записями.

Таким образом, пропуск листов в трудовой книжке не требует каких-либо действий со стороны работодателя. Продолжать вносить записи в трудовую книжку следует в общем порядке. Если работодатель все же продублировал внесенную запись на нужной странице, ситуация несколько меняется.

В данном случае в трудовой книжке образуется часть записи без номера на странице. Порядок действия в такой ситуации нормативные акты не устанавливают. По нашему мнению, в такой ситуации работодателю следует продолжить делать записи на той странице, где запись была внесена первоначально. Продублированную запись на пропущенном изначально развороте стоит оставить как есть, без исправлений. Ситуация 2. Как поступить, если в трудовой книжке пропущены страницы не заполнен разворот.

Например, заполнены вторая и третья страницы книжки, а затем сразу шестая и седьмая. В данной ситуации работодателю не следует делать какие-либо записи на незаполненном развороте трудовой книжки. Трудовые книжки: когда некорректную запись лучше оставить как есть? В дате окончания вуза видны следы подчистки. Как поступить с записью? Оставить как есть, такая запись ни на что не влияет.

Закон говорит, что при оформлении трудовой книжки запись об образовании вносится на ее титульный лист на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний подп. Данные о периоде обучения в начальных, средних и высших учебных заведениях в трудовой книжке отражать не нужно п. Если такие сведения все же присутствуют, их относят к избыточным, а потому запись не нуждается в исправлении. Обратите внимание, что сотрудник, помимо основного образования, во время работы может повышать уровень своих знаний на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Как исправить такую запись и нужно ли это делать? Никаких исправлений в трудовую книжку не вносите. По действующим правилам, записи дат во всех разделах трудовой книжки пишутся арабскими цифрами п. Оформляя трудовую книжку при приеме на работу, не вносите запись о том, что работник трудового стажа не имел. Это не предусмотрено Инструкцией по заполнению трудовых книжек. Указание реквизитов приказа словами хотя и не соответствует по форме этим требованиям, не является основанием для признания записи неправильной или недействительной.

Ведь она по существу верна, позволяет установить точные реквизиты издания приказа, на основании которого вносится.

Следовательно, исправлять такую запись незачем. При приеме на работу сотрудница представила трудовую книжку, разрисованную ребенком.

Титульный лист и несколько страниц расписаны шариковой ручкой. Можно ли принять такую трудовую книжку, если все записи читаются? Лучше этого не делать, поскольку трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ч. Посоветуйте сотруднице обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки образец ниже.

Такой дубликат выдается, если трудовая книжка пришла в негодность: обгорела, порвана, испачкана и т. По прежнему месту работы в дубликат перенесут все записи, сделанные в испорченном документе. После оформления сотруднице вернут дубликат и разрисованный подлинник трудовой книжки.

Как исправить запись, в которой название организации на одной строчке с порядковым номером и датой? При приеме на работу в трудовой книжке неправильно сделана запись. Второе слово названия организации оказалось на одной строчке с порядковым номером и датой записи.

Что делать? Порядок действий в этой ситуации напрямую законом не предусмотрен. Полагаем, что нет необходимости исправлять запись, ведь она позволяет достоверно установить, в какую организацию сотрудник принят и когда п.

Вы можете оставить ее без изменений. При увольнении выдайте сотруднику справку о периоде работы в организации с указанием реквизитов приказов о приеме и увольнении.

Новый сотрудник принес трудовую книжку, в которой проблемы с нумерацией: с записями под номерами с первой по восьмую все в порядке, но потом почему-то идут номера 20, 21, Таким образом, получается 11 записей. Как внести данные о приеме в нашу компанию — записью под номером 23 или под номером 12? Исправить предыдущие записи невозможно, потому что организация ликвидирована. Ни в коем случае не зачеркивайте ошибочную запись в трудовой книжке. Это запрещено п.

Продолжите нумерацию с номера Нумерация в каждом из разделов трудовой книжки сквозная, то есть должна иметь свой порядковый номер п. По закону правом внести изменения в трудовую книжку обладают п. Если компания, которая внесла неправильную запись, реорганизована или ликвидирована, то исправления вносит организация-правопреемник.

При ее отсутствии — работодатель, у которого теперь трудится сотрудник, на основании выписок из соответствующих архивных документов. Например, на основании копий приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, справок и выписок из документов, в которых упоминаются эти приказы п.

Посоветуйте сотруднику обратиться в архивное учреждение для поиска таких документов. Поскольку предыдущие записи верны по смыслу, но имеют неправильный номер, полагаем, что вы можете присвоить й номер после номера последней записи так, как если бы нумерация шла последовательно по нарастанию. В трудовой книжке нового сотрудника ни одна запись не пронумерована, то есть графа 1 полностью пуста всего записей 9. Как правильно поступить: пронумеровать предыдущие записи самой или обратиться на предыдущие места работы?

Не трогайте чужие записи, присвойте своей записи номер Предыдущие записи содержат сведения о работе, поэтому внести в них изменения можно только через признание их недействительными п. Вы можете сами исправить неточности в трудовой книжке, касающиеся работы у прежних работодателей, только в одном случае: если будете иметь документы, которые позволят внести уточнения.

Например, копии приказов о приеме и увольнении или архивные справки п. Казань :. На практике очень часто в трудовых книжках сотрудников встречаются записи о прекращении трудового договора с сокращением слов: пункт — п. По формальным основаниям такая запись является нарушением действующих правил заполнения трудовой книжки п.

Последствия внесения некорректной записи в трудовую книжку предугадать трудно. Теоретически такая запись может негативно отразиться при подтверждении страхового стажа для установления трудовой пенсии. Однако если в результате сокращения смысл записи не искажен, последствий для работника может и не быть. Приведенная в качестве примера запись по существу верна. Она отражает факт и основания прекращения трудового договора, поэтому полагаю, что необходимости в исправлении такой записи нет.

Она вряд ли станет поводом для исключения целого периода трудовой деятельности или страхового стажа работника при назначении ему пенсии. Из-за спешки при оформлении записи в трудовой книжке о приеме на работу дважды внесли название организации.

Как это исправить? Исправлять ничего не нужно. В следующей строке укажите правильный номер записи и внесите ее в общеустановленном порядке п. Запись, состоящая лишь из названия организации и номера, не является основанием для признания ее недействительной. Она не содержит сведений о работе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Можно ли пропускать строки при заполнении трудовой книжки

Записывая данные в рабочую книжку, необходимо понимать, что она является особенным документом для самого владельца и для руководителя. Поэтому все записи фиксируют предельно внимательно по правилам, установленным законодательством. Существует множество ситуаций, где совершаются ошибки, недочеты, так как документ заполняется от руки. Одной из актуальных является проблем, можно ли пропускать строки в трудовой книжке.

Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности работника. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, подтверждающим его стаж и характер выполняемой работы ст.

Подскажите пожалуйста, если в трудовой осталось 3 пустых строки, могу ли я их пропустить и начать запись с новой страницы, думаю запись об увольнении не поместиться. Вопрос относится к городу санкт-петербург. При внесении записей о работе в трудовой книжке работника не нужно оставлять пустые строки за исключением случая, если строка занята печатью предыдущей организации тогда такая строка не считается незаполненной, хотя печать не занимает эти строки по всей ширине. Порядок внесения записей в трудовую книжку работника регулируется Постановлениями Правительства РФ от

Что делать, если в трудовой книжке пропустили страницу и внесли запись?

Поэтому неверных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно. А если вдруг ошибка все-таки закралась в записи этого важного документа? Как ее исправить? Кто и как может исправить ошибку? Об этом предупреждает п. Если предприятие, которое сделало неправильную или неточную запись, ликвидировано , то соответствующую запись вносит и заверяет печатью его правопреемник. Нет правопреемника? Тогда исправляющую запись делает вышестоящая организация , которой было подчинено предприятие. Ее не существует? Значит, исправление вносят облархив , госархив п.

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь.

Можно ли при записях в ТК пропускать строки?

Порядковый номер записи вносится в графу 1 трудовой книжки, образец которой установлен согласно приложению к постановлению Минтруда N В таблице 1 приведены случаи, когда требуется внесение в графу 1 трудовой книжки порядкового номера записи. Исправление неправильной нумерации производится по общим правилам, определенным Инструкцией о трудовых книжках.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать при утрате или порче трудовой книжки?

.

Вопрос-ответ: заполнение трудовой книжки

.

В том случае, если работодатель пропустил разворот в трудовой книжке, не следует Закон говорит, что при оформлении трудовой книжки запись об ситуации в следующей строке после наименования организации в графе 3 путем признания такой записи недействительной и внесения новой (п.

.

Пропуск строчек в трудовой книжке

.

Внесение пропущенной записи в трудовую книжку

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Электронная трудовая книжка. Что делать работодателям?
Комментариев: 4
  1. Мечислав

    А если по дарственной продают,есть риски?

  2. Азарий

    См. текст в предыдущей редакции)

  3. scabualhy

    Как же у вас там в Московии всё здОрово! У нас же в России порядки СОВЕРШЕННО другие сразу по башке и.

  4. Галя

    Ой, яке важке ім‘я для його власника.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.