Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Закон если жена не работает как мужу получить единовременное пособие

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Анастасия Сич. Поделиться статьёй.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Путин поддержал идею субсидирования найма — по три МРОТ на каждого "новичка". Может ли работник-мужчина получить пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала?

По теме Читайте все материалы по теме "Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком" подписаться. ИА ГАРАНТ Может ли работник-мужчина получить по месту работы пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком , если его жена нигде не работала и каков срок таких выплат, если ребенку уже 1 год?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Право на назначение и получение пособия по беременности и родам имеет только женщина. Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается работнику, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

В приведенной ситуации выплата этого пособия может быть произведена работодателем в случае, если срок для обращения за пособием будет признан пропущенным работником по уважительным причинам в судебном порядке. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть назначено работнику в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком. За период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.

Обоснование вывода: Согласно ч. Пособие по беременности и родам Из статей 6 и 7 Закона N ФЗ, а также статей 10 и 11 Закона N ФЗ следует, что получить пособие по беременности и родам может только женщина на основании выданного ей листка нетрудоспособности мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев.

Если супруга работника не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем и не относится ни к одной из категорий лиц, перечисленных в ст. Другие лица например отец ребенка не могут получить пособие по беременности и родам по месту своей работы смотрите также ответ 1, ответ 2 с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.

Единовременное пособие при рождении ребенка В соответствии со ст. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает служит , а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает не служит , единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы службы родителя либо лица, его заменяющего п.

Таким образом, в рассматриваемом случае работающий отец имел право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы. Однако в силу ст. Как следует из вопроса, в установленный ст. В этой связи отметим, при обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения за ними решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием, определенных приказом Минздравсоцразвития РФ от Аналогичной нормы, позволяющей органам ФСС РФ принимать решение о назначении пособия при пропуске шестимесячного срока в отношении иных видов пособий в том числе единовременного пособия в связи с рождением ребенка , ни Закон N ФЗ, ни Порядок не содержат.

В то же время, как указал Верховный Суд РФ в решении от Таким образом, мы полагаем, что в приведенной ситуации выплата работнику единовременного пособия при рождении ребенка может быть произведена работодателем только в случае, если срок для обращения за этим пособием будет признан пропущенным по уважительным причинам в судебном порядке.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется, в первую очередь, нормами Закона N ФЗ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет ч. День исполнения ребенку 1,5 лет включается в оплачиваемый период п. По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателем ч. За назначением пособия работник должен обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет ч.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату этого пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период ст. А как следует из ч.

Однако за период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.

Обратим внимание, что нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, также имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком абзац седьмой части первой ст. Оно назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка пп. Такое пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период ст.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Переплата зарплаты за прошлый отчетный период. Новшества трудового законодательства с года. Выходной за работу в выходной день. Ликбез о рабочем времени и выходных днях. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Правила администрирования по транспортному и земельному налогам, действующие с года 1 Программа по МСФО подготовка к июньской сессии г.

Уровень Р1. Отключить мобильную версию.

Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей

Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг hoster. Минск Войти Вход.

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно.

С 1 ноября года прием документов в МФЦ только по предварительной записи! Выдача документов осуществляется в обычном режиме. За 60 минут до закрытия центра прекращается выдача талонов электронной очереди на приём и выдачу документов. Обращаем ваше внимание, что на Портале доступна подача заявления на получение этой услуги в электронной форме.

Единовременное пособие при рождении ребенка

ФСС напрямую перечисляет деньги сотруднику. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных. Написать свой комментарий.

Закон если жена не работает как мужу получить единовременное пособие

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Административный регламент по предоставлению органами государственной власти субъектов РФ государственной услуги в сфере переданных полномочий РФ по назначению государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства месту пребывания одного из родителей в случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают не служат либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования. Размер ежегодно индексируется.

Пособие по беременности и родам. Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Бухгалтерский учет. Вход Регистрация.

Будут ли платить на детей тем, кто никогда не работал? Разбираемся в детских пособиях

Главная Документы IV. Единовременное пособие при рождении ребенка Документ утратил силу или отменен. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

.

Как помочь сотруднику при рождении ребёнка получить пособие от ФСС?

.

Может ли работник-мужчина получить по месту работы пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N ФЗ).

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Милена

    Пидары и твари !

  2. Клавдий

    Абсолютно сырой закон! В наших реалиях Он бессмысленный. Это дискриминация мужчин как минимум!

  3. Диана

    Сергей Гайдар2 недели назаднорм

  4. Марфа

    А как быть с процентами от депозита, если я в прошлом ЧП, предприятие не работает и ЧП не закрыто? Мне нужно платить/показывать доход? Спасибо.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.