Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Квартальная премия в расчете среднего заработка

У нас ежеквартальные премии в размере оклада, на Зуп 3 перешла в начале г. Не понятно почему премия начисленная за 3кв 18г в размере 26 учитывается полностью, не пересчитывается, ведь расч. Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail. Месяц Начислено премии Месячная часть Учтено премии Октябрь ; за 3 мес. Месяц Начислено премии Месячная часть Учтено премии Июнь ; за 3 мес. В обеих программах можно настраивать способ включения премий в средний заработок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нестандартный расчет среднего заработка

При этом учтите, что размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка ст. Таким образом, для того, чтобы правильно оплатить дни работы в командировке, нужно:. Если дневной заработок выше среднедневной зарплаты, то дни командировки оплачиваем как обычные рабочие дни т. Если, наоборот, дневной заработок ниже среднедневной зарплаты, то оплату периода командировки производим по среднему заработку. Как видите, правильность оплаты дней командировки напрямую зависит от правильного определения двух показателей: дневного заработка работника и среднедневной зарплаты.

Давайте же рассмотрим, какая роль в расчете этих двух показателей отведена для квартальной премии. Дневной заработок рассчитываем исходя из полностью отработанного месяца, в котором работник находился в командировке. Другими словами, при расчете дневного заработка исходим из предположения, что работник не находился в командировке на больничном, в отпуске , а полностью отработал весь месяц.

При определении дневного заработка учитываем все элементы заработной платы, которые работник получает в месяце командировки: оклад, доплаты, надбавки, премии, которые не носят разового характера в том числе и квартальные премии , суммы индексации и т. А вот разовые выплаты матпомощь на оздоровление, нецелевую благотворительную помощь , начисленные в месяце пребывания в командировке, при расчете дневного заработка учитывать не нужно см.

Но вернемся к квартальной премии. Если она начислена в месяце, в котором работник находился в командировке, то в расчет дневной выплаты квартальная премия попадает в полной сумме.

Никаких пропорциональных расчетов проводить не нужно см. Перечень выплат, которые участвуют в расчете среднедневной заработной платы, приведен в абзаце первом п.

Среди них есть и квартальная премия. И только премии включают в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату см.

Если число рабочих дней в расчетном периоде отработано работником не полностью, то премии включают в расчет пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде см. Если в расчетном периоде или в периоде пребывания работника в командировке повышались тарифные ставки оклады , необходимо учитывать требования п. А именно: все выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка в том числе и часть квартальной премии , принимающей участие в расчете , за промежуток времени до повышения корректируют на коэффициент их повышения.

Теперь предлагаем закрепить это все на примерах. Вначале предлагаем вам рассмотреть ситуацию, когда квартальная премия была начислена в месяце, в котором работник находился в командировке. Пример 1. Работник находился в командировке с 29 июля по 2 августа. Расчетный период: май — июнь. Сумма основной зарплаты, начисленной в расчетном периоде, — грн. Количество отработанных дней в расчетном периоде — 40 раб. Оклад — грн. Ежемесячных премий, доплат, надбавок, индексации нет.

В июле работнику была начислена квартальная премия по итогам работы во II квартале в сумме грн. Количество рабочих дней согласно графику работы в июле — 23, в августе — Поэтому дневной заработок рассчитываем по каждому месяцу пребывания в командировке отдельно. Среднедневной заработок равен: грн.

Дневной заработок работника в июле ,65 грн. Следовательно, дни работы в командировке 29 — 31 июля оплачиваем как обычные рабочие дни. Допустим, что июль был отработан полностью. Тогда сумма основной зарплаты за июль составит грн.

Общая сумма зарплаты с учетом квартальной премии составит:. Переходим к августу. В этом месяце дневной заработок ,19 грн. Сумма оплаты составит грн. Предположим, что в августе работник отработал все рабочие дни. Тогда общая сумма зарплаты за август с учетом оплаты двух дней командировки составит:. Идем далее. Рассмотрим, как повлияет на порядок оплаты периода командировки квартальная премия, начисленная в месяце, вошедшем в расчетный период.

Работник направлен в командировку с 5 по 9 августа. Расчетный период: июнь — июль. Месяцы, вошедшие в расчетный период, отработаны работником полностью 41 раб. В расчетном периоде ему были начислены: основная зарплата за фактически отработанные дни — грн. Количество рабочих дней в августе — Начинаем с дневного заработка. Дневной заработок работника в августе составит: грн.

Переходим к расчету среднедневной зарплаты. В 2-месячном расчетном периоде работником были отработаны все рабочие дни по графику работы предприятия. А значит, в расчет средней зарплаты квартальная премия войдет в сумме, равной:.

Дневной заработок ,81 грн. Сумма оплаты составит ,85 грн. Тогда общая сумма зарплаты за август с учетом оплаты 5 раб. Теперь усложним задачу. Пример 3. Работник находился в командировке с 12 по 14 августа. В расчетном периоде июнь — июль ему были начислены:. Оклад работника составляет грн. Дневной заработок работника в августе составит:. Заметьте: если бы дни такой предыдущей командировки были оплачены как обычные рабочие дни т.

Количество рабочих дней, включенных в расчет среднедневной зарплаты:. Также нужно исключить из расчета среднедневной зарплаты часть квартальной премии, приходящейся на рабочие дни предыдущей командировки, которые не включены в расчет 5 раб.

В итоге в расчете среднедневной зарплаты примут участие:. Дневной заработок ,43 грн. Сумма оплаты составит ,86 грн. Тогда общая сумма зарплаты за август с учетом оплаты 3 раб. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь.

Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Квартальная премия и командировка. В избранном В избранное. Поводом для написания этой статьи послужил следующий вопрос нашего читателя: как оплатить период командировки, если в расчетном периоде либо в месяце нахождения в командировке начислена квартальная премия?

Что ж, давайте разбираться. Квартальная премия и дневной заработок Дневной заработок рассчитываем исходя из полностью отработанного месяца, в котором работник находился в командировке. Примеры Вначале предлагаем вам рассмотреть ситуацию, когда квартальная премия была начислена в месяце, в котором работник находился в командировке. Дневной заработок работника составит: — в июле: грн. Дальше проводим сравнение. Общая сумма зарплаты с учетом квартальной премии составит: грн.

Тогда общая сумма зарплаты за август с учетом оплаты двух дней командировки составит: : 21 раб. А значит, в расчет средней зарплаты квартальная премия войдет в сумме, равной: грн.

Среднедневная зарплата составит: грн. Теперь проводим сравнение. В расчетном периоде июнь — июль ему были начислены: — основная зарплата за фактически отработанные дни, без учета оплаты 5 дней предыдущей командировки находился в командировке с 15 по 19 июля, этот период оплачен исходя из средней зарплаты — ,30 грн.

В итоге в расчете среднедневной зарплаты примут участие: — зарплата в сумме ,30 грн. Среднедневная зарплата: ,30 грн.

Квартальная премия и командировка

В расчет среднего заработка включаются все премии и вознаграждения, носящие постоянный характер , а именно те выплаты, которые в целях мотивации работников, предусмотрены системой оплаты труда. При исчислении средней заработной платы Едиными правилами установлены различные подходы к учету сумм квартальных и годовых премий. Квартальные полугодовые премии учитываются по периоду начисления, то есть пропорционально премированным месяцам, входящим в расчетный период.

Некоторое время назад Минтруд дал разъяснения по учету премий и учету праздничных дней при расчете среднего заработка. На удивление, эти разъяснения не согласуются с тем, что написано в законодательстве, либо с предыдущими разъяснениями Минтруда.

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

Квартальная премия в расчете среднего заработка.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Отпуск: 29 4 Как отразить в учете учреждения начисление и выплату работнику среднего заработка за указанные дни отпуска, если в расчетном периоде произошло повышение должностных окладов в целом по учреждению?.. Консультация эксперта, Остальные дни расчетного периода с За I квартал г. В учреждении установлена пятидневная рабочая неделя. Учет квартальной и полугодовой премий при расчете отпускных.

Как включать годовую и квартальную премию в расчет среднего заработка при начислении отпускных

При этом учтите, что размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка ст. Таким образом, для того, чтобы правильно оплатить дни работы в командировке, нужно:. Если дневной заработок выше среднедневной зарплаты, то дни командировки оплачиваем как обычные рабочие дни т. Если, наоборот, дневной заработок ниже среднедневной зарплаты, то оплату периода командировки производим по среднему заработку.

.

.

Квартальная премия при расчете отпускных

.

.

Как должна учитываться премия за квартал и/или год при расчете среднего заработка?

.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Квартальная премия Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка.

.

По каким правилам учитывать премии

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.