Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный после увольнения рб

Уволившийся работник представил листок нетрудоспособности. Как происходит оплата больничного после увольнения, кто ее должен осуществлять и в каком порядке? Эти вопросы возникают, если уволившийся работник заболел, не устроившись на новое место работы. А 4 мая он представил в бухгалтерию листки нетрудоспособности с освобождением от работы с 10 по 24 апреля в связи с общим заболеванием и с 26 по 30 апреля по уходу за ребенком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Во сколько обойдется больничный в Беларуси разным категориям работников?

Оплачивается ли больничный после увольнения? Да, если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору ч. Приказом Минздрава от При этом не обязательно, чтобы весь период нетрудоспособности укладывался в указанные 30 дней, оплата больничного листа после увольнения все равно производится за все дни нетрудоспособности.

Первые 3 дня оплачивает за свой счет бывший работодатель, остальные дни нетрудоспособности — ФСС. Оплата больничного после увольнения производится в описанном выше порядке независимо от того, на каком основании был расторгнут трудовой договор с работником. Одни и те же правила применяются при оплате больничного после увольнения по соглашению сторон, по собственному желанию, по сокращению штата и т.

То есть даже если работника уволили по сокращению и ему были выплачены выходное пособие и средний заработок на время трудоустройства, больничный лист после увольнения ему все равно оплачивается в вышеуказанном порядке.

Как известно, работодатель по своей инициативе не может уволить работника в то время, пока он находится на больничном ст. А вот увольнение по собственному желанию работника во время больничного вполне возможно. Если работник, к примеру, написал заявление на увольнение, но до расторжения трудового договора заболел в том числе в день увольнения , работодатель должен будет уволить его той датой, которая указана в заявлении ст.

Такой больничный оплачивается по общеустановленным правилам. Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, — период так называемой отработки ст.

В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Работодатель должен выдать работнику справку о заработке , необходимую для расчета в будущем пособий по больничным листам, при его увольнении.

Если такой справки у работника не будет, его следующий работодатель при необходимости будет рассчитывать ему пособия исходя из имеющихся у него данных. Однако если впоследствии работник такую справку новому работодателю принесет, то по выплаченным к этому моменту новым работодателем пособиям нужно будет сделать перерасчет с учетом сведений, указанных в справке. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Используется для индексации зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Все изменения для бухгалтера и ИП.

Послушать новости для бухгалтера. Cроки сдачи отчетности Cроки уплаты налогов Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Новый бухгалтерский семинар "Годовой отчет". Налоговые изменения главное за 5 минут. Магазинное разочарование или Что делать если цена на ценнике одна, а на кассе — другая. Работодатели должны представлять сведения о занятости и в году. Кассовый чек ИП теперь должен выглядеть иначе. Аудит бухотчетности кто обязан проходить.

К охране труда будь готов! Как должен выглядеть путевой лист. Проверка трудинспекцией что нужно знать. Работник едет на работу с комфортом за счет работодателя: что с налогами. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона.

Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Выплата больничного при увольнении

Оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но лишь в том случае, если он не подыскал новую фирму. Есть еще одно условие: оплату производят не только за те дни, которые попадают в оговоренные в законе 30 суток, но, и, если больничный лист после увольнения выходит за рамки этого срока.

Оплачивается ли больничный после увольнения? Да, если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору ч. Приказом Минздрава от

Человек не успел устроиться на работу после увольнения. Предусмотрены ли на этот случай законом выплаты болеющему? В нашем государстве в качестве меры социальной поддержки длительно болеющих неработающих граждан, не успевших трудоустроиться в течение 30 календарных дней после увольнения с предыдущей работы, законодательством предусмотрены исключительные случаи, когда гражданин, уволившийся с работы и заболевший на длительный срок, может претендовать на пособие по временной нетрудоспособности. Вопросы начисления пособий по временной нетрудоспособности регулируются Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от

Сообщить об ошибке

От чего зависит сумма выплаты по листку временной нетрудоспособности и могут ли рассчитывать на больничный предприниматели и безработные? Разбирался 1prof. Право на больничный есть у любого трудящегося гражданина Беларуси. При этом адвокаты, индивидуальные предприниматели и нотариусы, самостоятельно оплачивающие страховые взносы, получают больничный по такому же принципу, как и наемные работники. Однако самозанятые лица, которые работают без регистрации ИП — репетиторы, кинологи, фотографы, швеи, переводчики и другие, уплачивают только взносы на пенсионное страхование, а на социальное — нет. Таким образом, они не могут получить больничный. Кроме того, безработные граждане, зарегистрированные на бирже труда, также могут претендовать на листок нетрудоспособности, если болезнь случилась в период общественных работ. Важно помнить, что в расчетный период не включаются дни отпуска, болезни и простоя по вине работника.

Как быть, если заболел в отпуске или когда планировал уволиться: объясняет эксперт

Если вы на больничном, то уволят вас или нет зависит от основания расторжения трудовых отношений, то есть от статьи. По общему правилу болеющего работника по инициативе нанимателя уволить нельзя. Если вас должны были сократить, уволить за прогул или за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей когда есть непогашенное дисциплинарное взыскание , за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или за распитие спиртных напитков и др. Но это не значит, что сокращение отменяется или прогул будет прощен.

Это выражение приписывают известному американскому режиссеру Вуди Аллену. Он был очень прав — жизнь малопредсказуема.

Работница коммерческой организация была уволена 30 августа г. В сентябре г. Работница работает по графику 5-дневной рабочей недели выходные — суббота, воскресенье.

Оплата больничного после увольнения

Что в таком случае делать бухгалтеру? Разберем подробнее данную ситуацию. Если работник заболел или получил травму, то в соответствии с п. Если работник увольняется в период временной нетрудоспособности, больничный он имеет право продлевать в общеустановленном порядке, и бухгалтерия организации обязана его принять и оплатить.

Временная нетрудоспособность может оказаться длительной, и после даты увольнения в продолжение первого листка нетрудоспособности работнику может быть выдан второй или даже третий листок. В этой ситуации важно определить, является ли временная нетрудоспособность непрерывной. Ситуация 1. Работник уволен Бывшему нанимателю

Больничный после увольнения

.

Главная» Вопрос-ответ» Оплата больничного после увольнения и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь № 1/1.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата больничного после увольнения: такое возможно. Время отработки при увольнении.
Комментариев: 2
  1. stinolpie

    Тарас ссылку на закон в студию !

  2. Василиса

    Про винетку. Это бред.Это не слова юриста,а тупого популиста.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.