Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Прием по гпх граждан белоруссии

Если организация заключила договор подряда с физическим лицом, то налогообложение в — годах страховыми взносами не будет отличаться от налогообложения в прошлые годы. Так, по договорам подряда с физическим лицом начисляются взносы на обязательное пенсионное страхование п. Кроме того, начисляются взносы на обязательное медицинское страхование ст. Выплаты по договору подряда не подлежат обложению взносами на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства подп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правила заключения гражданского-правового договора с белорусом

Нужно ли в 3-х дневный срок сообщить об этом в отдел трудовой миграции? Какие санкции грозят организации если не сообщить? В этом случае нужно заключить трудовой договор. Тогда работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Кроме того, придется доначислить взносы на социальное страхование. Еще читайте: производственный календарь excel. То есть когда брать сотрудника в штат нет смысла. Это может быть, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. Штраф за то, что не отправили уведомление в ГУ по вопросам миграции, неправомерен. Москве в ВАО от Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг с гражданином.

Гражданин может выполнять работы для организации или оказывать необходимые ей услуги внештатно. Вариантов много , и у каждого есть свои особенности. Это повлечет за собой, в частности, пересчет начисленных взносов. А значит, придется подавать уточненную отчетность, платить недоимки и пени подп. Штрафы такие:. Когда выявляют притворность ГПД, контролеры обращаются в суд.

В ГПД важно обозначить результат работ, который исполнитель обязан сдать заказчику. Как правило, если работы выполнены, услуги оказаны и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются п. Ведь в последнем не прописывают конечный результат, а указывают лишь на вид работ по определенной специальности, квалификации или должности на протяжении всего срока его действия ст. Не указывайте, в качестве кого вы нанимаете исполнителя, достаточно описать его задачу.

То есть, к примеру, не нужно писать, что нанимаете водителя. Достаточно определить, что гражданин должен доставить груз по установленному маршруту.

Будьте осторожны. Не ссылайтесь на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность сотрудника. Работу, которая не привела к достижению поставленной цели, можно не оплачивать.

Подтверждает это и арбитражная практика. В последнем, как правило, указывают оклад за выполнение трудовой функции. То есть сотруднику платят в первую очередь за труд, а не за его результат. Не включайте условие о повременной оплате работ. Вместо этого укажите, какие конкретно работы либо услуги он должен выполнить, чтобы получить ту или иную сумму.

То же относится и к любым другим локальным нормативным актам организации: приказам, распоряжениям руководителя. Подтверждает это и обширная судебная практика см.

Согласны с этим и судьи см. На время декретного отпуска обязанности главного бухгалтера исполняет кассир А. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Темы: Прием на работу Кадры Юрпрактикум. О возможности принятия на работу по гражданско-правовому договору ГПД гражданина Белоруссии. О необходимости направлении сообщений - читайте в статье. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Пример заполнения личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты Положение о предоставлении форменной одежды Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений о переходе из одного негосударственного пенсионного фонда в другой о переходе из Пенсионного фонда РФ в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование.

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Иностранный работник на ГПХ: заключаем договор с гражданином страны — участницы ЕАЭС

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.

Нужно ли в 3-х дневный срок сообщить об этом в отдел трудовой миграции? Какие санкции грозят организации если не сообщить? В этом случае нужно заключить трудовой договор. Тогда работодателя могут привлечь к административной ответственности. Кроме того, придется доначислить взносы на социальное страхование.

Как принять на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

Купить Консультант Плюс. Удалова, автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам. Однако данная позиция может вызвать претензии со стороны контролирующих органов и, возможно, ее придется доказывать в суде. Если организация не является принимающей стороной для иностранного работника не предоставляет ему помещение для проживания , то в ее обязанности входит только представление уведомления о заключении трудового договора договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином. В отношении граждан Республики Беларусь не применяется действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы. Они имеют равные с гражданами России права, касающиеся, например, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда, других аспектов трудовых отношений, получения медицинской помощи и иных социальных гарантий. Такие выводы следуют из содержания абз. При приеме на работу иностранный гражданин, в соответствии со ст. Обратите внимание, если гражданин Беларуси имеет статус временно или постоянно проживающего в РФ, то дополнительно он должен предъявить:.

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Один из дней в году, Когда Вы вносите во все улыбок теплоту, Когда цветы цветут в душе! Большое спасибо за статью. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о порядке оказания медицинской помощи гражданам Российской Федерации в учреждениях здравоохранения Республики Беларусь и гражданам Республики Беларусь в учреждениях здравоохранения Российской Федерации далее — Соглашение , ратифицированное Федеральным законом от 28 февраля года N ФЗ, определяет права граждан одного государства на получение медицинской помощи на территории другого. Граждане Республики Беларусь постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, временно пребывающие в Российской Федерации , зарегистрированные по месту жительства в соответствии с действующим законодательством, имеют равные права с гражданами Российской Федерации на получение медицинской помощи, включая бесплатное лечение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования за счет средств обязательного медицинского страхования.

Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство.

Белорусы, как и любые другие иностранные граждане, могут пребывать в России в статусе ст. Но при этом по сравнению с другими иностранцами они имеют ряд преимуществ, которые следует учесть при найме. Белорусские граждане имеют равные права с гражданами России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений п. Без визы.

Гражданско-правовой договор с работниками белорусами

.

.

Банк экспертных заключений

.

Независимо от того, какой заключили договор, о приеме на работу и увольнении граждан Беларуси Главное управление МВД по.

.

Договор подряда с гражданином белоруссии

.

Принятие на работу гражданина Белоруссии по ГПД

.

.

.

Какие есть особенности при приеме на работу гражданина Беларуси?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить гражданско-правовой договор оказания услуг с физическим лицом?
Комментариев: 3
  1. riefresiksweep

    А есть налог на авто старше 5 лет?

  2. Парамон

    Хорош базарить, юродивый. тебе же сказали, ослина, что весь этот букет о котором ты здесь пропукал, состоится лишь в случае ПРЯМОГО ВВОДА ВОЙСК рф НА ТЕРРИТОРИЮ УКРАИНЫ, то есть в результате прямого вторжения, помимо О.О.С. в остальном случае, это максимум, усиление нарядов полиции за счет военнослужащих, и то, лишь в десяти областях, граничащих с токсичным мордором.

  3. esaterli71

    Дык вот ведь

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.