Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заявление на перевод на 0 75 ставки образец

Образцы документов. Заявление о приеме в штат до избрания прохождения по конкурсу. Заявление о переводе с 0. Я понимаю что мне нужно заявление от работника, доп. Заявление о переводе на другую работу с изложением мотивов, причин перевода и указанием. Форма приказа распоряжения о переводе работника на другую работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление о переводе на полставки

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации.

Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить.

Трудовые отношения. Добрый день. Если да, то дата приказа и доп. Цитата таня59 : помогите пожалуйста С Цитата Marus : Приказ о переводе работника на 0,75 ставки: режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя По ст. Анна Влада, Большое спасибо за ответ.

Но скажите пожалуйста,а если сотрудника переводят на ставки, то он тогда работает не полную рабочую неделю или как? Попробовать бесплатно. Цитата таня59 : а если сотрудника переводят на ставки, то он тогда работает не полную рабочую неделю или как?

Цитата таня59 : Большое спасибо за ответ. Анна Влада, Большое спасибо. Сейчас с вашей помощью справлюсь с изменениями. Хорошего дня и успешной работы! Популярные темы. Образец заполнения транспортной накладной с 1 января года. Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки? Как вести учет спецодежды с учетом изменений, вступивших в силу с Новость 52 Автоматизируйте учет ГСМ Контролируйте поступление и расход топлива в организации Попробовать бесплатно.

Еще о трудовых отношениях. Работник не подал заявление о форме ведения трудовой книжки до Москва 27 апреля в Цитата таня59 : помогите пожалуйста С Немного поправлю. Это НЕ перевод, это установление неполного рабочего времени. Поэтому, приказ будет не о переводе, а об установлении неполного рабочего времени. Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Алгоритм таков: 1. Работник пишет заявление об установлении неполного рабочего времени, в котором прописывает дату. Работодатель это заявление подписывает. Далее заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописываются изменения - оклад, режим рабочего времени и тп.

Далее издается приказ об установлении работнику неполного рабочего времени. Зачем применять статью 74 ТКРФ, если стороны согласны? Тут должна "работать" статья 72 ТКРФ. Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора действующая редакция Трудовой кодекс РФ Глава 12 Статья 72 Изменение определенных сторонами условий трудового договора , в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Пермь 1 мая в Анна Влада, Большое спасибо за ответ. Как договорятся работник с работодателем, так и будет. Может быть как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Москва 1 мая в Цитата таня59 : Большое спасибо за ответ.

Конечно, работник работает неполное рабочее время, а это может быть неполная рабочая неделя, или неполынй рабочий день, но в том объеме, в котором установлена доля ставки. Пермь 1 мая в Анна Влада, Большое спасибо.

Как оформить перевод работника на 0,75 ставки?

Бухгалтерии производить оплату труда Ивановой И. Основание, личное заявление Ивановой И. И обязательно возьмите заявление или письменное согласие прежде чем сделать доп. Если по инициативе работодателя, то только с предупреждением за 2 месяца. Изложить в следующей редакции пункт 6.

При необходимости изменения рабочей нагрузки возникает потребность перевести сотрудника с полной ставки на половинную. Перевод оформляется как по инициативе сотрудника, так и работодателя.

Формирование заявления о переводе на полный рабочий день — документ, необходимый тогда, когда сотрудник предприятия изъявляет желание трудиться на полной ставке. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Строго говоря, переход работника на восьмичасовой рабочий день по своей сути переводом не является, поскольку, в соответствии с юридической терминологией, перевод — это смена должности или подразделения внутри компании. Если исходить из норм Трудового кодекса РФ, то переход на полную ставку — это изменение ранее определенных сторонами условий трудового договора.

Образец заявления о переводе на 05 ставки

Образец заявления о переводе на полставки. При приеме на работу с сотрудником достигается договоренность об условиях труда, в том числе о режиме работы, рабочего времени, оплате труда и т. По самым разным причинам учеба, работа, уход за членом семьи и т. Оплата труда при этом будет осуществляться пропорционально отработанному времени. Получив такое заявление, работодатель должен его рассмотреть и вынести свое решение. Скачать образец заявления о переводе на полставки. Не во всех случаях работодатель обязан идти навстречу сотруднику. Согласно ст.

Перевод работника на 0.5 ставки: приказ и другие важные документы

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Теперь многие предприятия не могут обеспечить своих сотрудников работой в полном объеме или же не имеют возможности выплачивать им зарплату согласно штатному расписанию.

Приказ о переводе на 0,5 ставки — это первичный документ кадрового учета, который оформляют, как правило, при уменьшении рабочих нагрузок сотрудника. Этот документ может быть подготовлен по инициативе любой из сторон трудовых отношений. Оформление работника на половину тарифа фактически является переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов, как можно перевести на 0,5 ст.

Неполное рабочее время: порядок введения и оформления

Любой работник может в любой период деятельности на предприятии в силу каких-то обстоятельств перевестись с полного рабочего дня на 0,5 ставки. Это право закреплено за ним в трудовом законодательстве Российской Федерации. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Инициатива о переводе на 0.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С:ЗУП 3.1 График работы для неполного рабочего времени

.

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

.

Процедура перевода на 0,5 ставки имеет вполне определенный вид. Сначала работник пишет заявление, на основе которого руководитель предприятия.

.

Заявление о переводе на полный рабочий день

.

Перевод на полставки

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Анализ рынка 09.10.2020 + Нефть + Газ + Доллар + Кризис
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.